O mnie

Pomagam organizacjom się rozwijać, skupiając się na tym, co często decyduje o tym, czy strategia naprawdę działa: na ludziach, komunikacji i kulturze.

Od ponad 15 lat pracuję w międzynarodowych, macierzowych organizacjach, takich jak Credit Suisse, UBS, BNP Paribas i GE/BPH – w zarządzaniu projektami, employee experience, komunikacji i operacjach biznesowych. Wspierałam globalne programy employee experience, prowadziłam inicjatywy z obszaru kapitału ludzkiego, koordynowałam fora liderów, przygotowywałam materiały komunikacyjne dla zarządów i pomagałam zespołom budować więcej jasności, struktury i spójności. Dzięki temu mam rzadką perspektywę: rozumiem zarówno emocjonalną rzeczywistość zespołów, jak i systemy operacyjne, które kształtują to, jak ludzie naprawdę pracują.

Moja praca łączy ludzi i kulturę, komunikację i zaangażowanie, przywództwo i zaufanie, ład organizacyjny i odpowiedzialność, strategię i codzienną realizację.

Wierzę, że kultury nie tworzą hasła. Tworzą ją codzienne zachowania: jak komunikują się liderzy, jak przekazuje się feedback, jak zapadają decyzje, jak docenia się ludzi i jak zespoły radzą sobie z presją, zmianą i niepewnością.